物业保洁算公益岗位吗？

在当今社会，公益岗位与普通工作岗位的界定常常让人感到困惑，其中物业保洁是否属于公益岗位就是一个备受关注的问题。

公益岗位通常是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的，为就业困难人员提供的就业岗位，这些岗位一般具有很强的社会公益性，比如社区的治安巡逻、公共设施维护等岗位，主要侧重于保障公共服务和社会稳定，且岗位的设立和运营往往与政府的政策扶持和资金投入紧密相关。

而物业保洁主要是服务于特定的物业区域，如住宅小区、商业大厦等，他们的工作是由物业服务企业进行管理和安排，目的是为了保持物业区域内的整洁卫生，以提升物业的品质和居住、办公环境，从而为业主和租户提供更好的服务，其劳动报酬由物业服务企业从收取的物业管理费中支出，并非由政府出资专门设立以解决就业困难人员就业问题。

虽然物业保洁的工作也在一定程度上为社会环境的整洁做出了贡献，但这与公益岗位有着本质的区别，公益岗位更多是为了履行公共服务职能、促进社会公平就业而设立，具有明显的政策导向性和福利性；而物业保洁是物业服务市场中的一个常规岗位，遵循市场的运营规则和商业逻辑。

物业保洁并不属于公益岗位，不过，无论是公益岗位还是物业保洁岗位，每一份工作都有其价值和意义，都在为社会的发展和进步贡献着力量。